Zadania:

- Tworzenie strategii, planów sprzedażowych i marżowych w określonych segmentach rynku i nadzór nad ich realizacją (we współpracy z kierownictwem i zarządem spółki)

- Rozwój i zarządzanie zespołem sprzedaży (sprzedaż hurtowa, kluczowi klienci, klienci B2B, przedstawiciele handlowi (wraz z kierownikiem), sprzedaż hurtowa (wraz z kierownikiem), sprzedaż internetowa

- Budowanie i utrzymywanie odpowiednich relacji z partnerami biznesowymi firmy, kluczowymi klientami, etc.

- Negocjacje handlowe z kluczowymi klientami

- Monitorowanie i wspieranie zespołu do osiągnięcia założonych wyników sprzedaży

- Rekrutacja, wdrożenie i rozwój pracowników

- Negocjowanie warunków współpracy i umów handlowych

- Raportowanie bieżącej aktywności handlowej

- Analiza konkurencji

- Ustalanie polityki cenowej

- Współpraca z działem zakupów i z działem przetargów

- Dbanie o pozytywny wizerunek spółki

- Raportowanie do zarządu





Wymagania:


- Ukończone studia wyższe techniczne, ekonomiczne lub z zakresu zarządzania

- Praktyczna znajomość nowoczesnych metod i narzędzi planowania i zarządzania sprzedażą B2B

- Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu zespołem handlowym (w tym rozporoszonym) opartym o budżet

- Wysokie kompetencje menedżerskie (analiza i planowanie, zarządzanie zespołem, motywowanie informacja zwrotna, zarządzanie zmianą, podejmowanie decyzji, umiejętności liderskie)

- Mile widziane doświadczenie w hurtowni

- Umiejętność zarządzania i motywowania zespołu

- Zdolności negocjacyjne

- Umiejętność pracy pod presją czasu

- Dobra organizacja pracy własnej i zespołu

- Myślenie strategiczne i analityczne

- Mile widziana znajomość j. angielskiego





Oferta:


- Umowa o pracę podpisywana bezpośrednio z pracodawcą 

- Samochód służbowy, w tym na użytek prywatny

- Wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system prowizyjny

- Możliwość rozwoju zawodowego

- Zapewnione narzędzia pracy tj. laptop, telefon

- Pakiet Socjalny