Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Dzięki strategicznym partnerstwom działa w 58 krajach, w tym w 31 bezpośrednio. Jest obecna w Europie, Azji, Amerykach oraz w Afryce. W Polsce agencja świadczy usługi od 2007 roku, intensywnie rozwijając działalność i zakres współpracy z biznesem, budując rynek usług HR. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Gi Group przygotowuje i wdraża programy szkoleniowe. Wspiera Klientów w zarządzaniu zasobami ludzkimi, doradza w obszarze polityki zatrudnienia i optymalizacji kosztów w obszarze HR.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Dla Naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko Operatorka linii produkcyjnej / kontrolerka jakości

Numer ref. EOK/GG/BB/12/2021/2021/12/79

Miejsce pracy: Bielsko-Biała

• Do Twoich obowiązków będzie należeć:
• Praca zgodnie z instrukcją stanowiskową,
• Bieżąca kontrola wyprodukowanych produktów,
• Kontrola wizualna wyprodukowanych produktów,
• Prosta obsługa maszyn produkcyjnych; wtryskarek.
• Montaż detali,
• Pakowanie detali.

Czego oczekujemy?

• Gotowości do pracy w systemie trzyzmianowym,
• Mile widziane panie,
• Mile widziane doświadczenie w pracy na produkcji,
• Dokładności, sumienności,
• Zdolności manualnych.

Co oferujemy?

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową z późniejszą możliwością przejęcia przez Klienta,
• Wynagrodzenie wypłacane do 10 dnia każdego miesiąca,
• Pracę w systemie III zmianowym od poniedziałku do piątku,
• Pakiet premii, ( wakacyjna, świąteczna),
• Paczki dla dzieci na święta,
• Możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia Allianz lub PZU,
• Możliwość skorzystania z pakietu Karty MultiSport,
• Zatrudnienie od zaraz.

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Gi Group Poland S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22ą § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.