Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Dzięki strategicznym partnerstwom działa w 58 krajach, w tym w 31 bezpośrednio. Jest obecna w Europie, Azji, Amerykach oraz w Afryce. W Polsce agencja świadczy usługi od 2007 roku, intensywnie rozwijając działalność i zakres współpracy z biznesem, budując rynek usług HR. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Gi Group przygotowuje i wdraża programy szkoleniowe. Wspiera Klientów w zarządzaniu zasobami ludzkimi, doradza w obszarze polityki zatrudnienia i optymalizacji kosztów w obszarze HR.

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: nr 2010

Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Pracownik Serwisu/Testerka

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• przeprowadzanie testów funkcjonalnych i wizualnych płyt głównych
• montaż i demontaż urządzeń elektronicznych
• wykonywanie testów końcowych

CZEGO OCZEKUJEMY?

• wykształcenie minimum zawodowe
• wysoka motywacja do pracy
• zdolności manualne
• podstawowa znajomość budowy i obsługi komputera
• podstawowa znajomość języka angielskiego
• dyspozycyjność do pracy w systemie 2 zmianowym

CO OFERUJEMY?

• praca od zaraz
• możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych
• jasne warunki współpracy
• możliwość pracy w nadgodzinach dla osób chętnych
• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Gi Group Poland S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.