Grupa kapitałowa Progres (nr cert. 5088) to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego.

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Pracownika Produkcji / Operatora maszyn

Lokalizacja: Radomsko

Zakres obowiązków:

• Obsługa maszyn produkcyjnych – zautomatyzowanych lub półautomatycznych,
• Realizacja zleceń zgodnie z planem produkcyjnym,
• Przezbrajanie i czyszczenie maszyny zgodnie z instrukcją obsługi,
• Przestrzeganie zasad BHP,
• Wypełnianie raportów dotyczących odbytej zmiany,
• Współpraca z innymi działami,

Wymagania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Umiejętność obsługi maszyn produkcyjnych,
• Umiejętność przezbrajania maszyn,
• Uprawnienia na wózki widłowe UDT - warunek konieczny,
• Zaangażowanie i dobra organizacja czasu pracy,
• Gotowość do pracy w systemie równoważnym (2 dni pracy, 2 dni wolnego),

Oferta:

• Stabilne zatrudnienie i długofalowa współpraca,
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę zawartą bezpośrednio z naszym Klientem,
• Atrakcyjne wynagrodzenie + premie,
• Benefity: ubezpieczenie grupowe, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie posiłków, ZFŚS,
• Możliwości rozwoju, szkolenia,
• Pełne wdrożenie oraz wparcie merytoryczne i techniczne na każdym etapie współpracy,

Prosimy o dopisanie klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych (DZ.U. nr 133, poz. 883 „Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, (zwana dalej Spółką). Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”